Teletrabalho e autonomia do empregado na gestão de carga horária: perspectivas sobre o direito à desconexão
dc.contributor.author | Magatti, Maria Luiza Prestes | |
dc.contributor.author | Takagi, Sarah Coube | |
dc.contributor.grantor | FESPSP | |
dc.date.accessioned | 2024-07-29T18:33:28Z | |
dc.date.available | 2024-07-29T18:33:28Z | |
dc.date.issued | 2021-11 | |
dc.description.abstract | Em 2020, em decorrência da pandemia causada pela Covid-19, houve uma compulsiva migração dos trabalhadores para o regime de teletrabalho como medida preventiva, através do isolamento social, de contaminação. Apesar desta ter sido a razão primária da expansão do teletrabalho, logo a classe empregadora recebeu indicativos de que ofertar ao empregado o regime de teletrabalho poderia também ser rentável para ambas as partes, no entanto, a recente a legislação na Consolidação das Leis do Trabalho (BRASIL, 1943) nesse âmbito, deixa uma lacuna legislativa quanto o período de disposição do empregado ao empregador e tem efeitos negativos sobre a vida do trabalhador, necessitando de regulamentação, que falaremos sob a ótica do direito à desconexão. | |
dc.description.pages | 3 | |
dc.identifier.citation | Magatti, Maria Luiza Prestes; Takagi, Sarah Coube. Teletrabalho e autonomia do empregado na gestão de carga horária: perspectivas sobre o direito à desconexão. 2021. 3 p. Artigo científico (Anais Seminários FESPSP) – Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo, São Paulo. | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.fespsp.org.br/handle/123456789/283 | |
dc.language | por | |
dc.rights | Acesso Aberto | |
dc.subject | Teletrabalho | |
dc.title | Teletrabalho e autonomia do empregado na gestão de carga horária: perspectivas sobre o direito à desconexão | |
dc.type | Artigo |
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