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A “uberização” e o aprofundamento da flexibilização do trabalho
(2020-08-25) Souza, Euzébio Jorge Silveira de; Meinberg, Marcio Ortiz
O objetivo deste artigo é conceituar o fenômeno da “uberização”, além de ex-por suas justificativas e resultados. A “uberização” é um novo formato de utili-zação da força de trabalho, surgido da combinação das novas tecnologias origi-nadas na terceira e quarta revoluções industriais com medidas de flexibilização trabalhista (defendidas pela economia neoclássica). Tal modelo sugere que a redução da interferência do Estado resultaria em crescimento econômico e maior eficiência produtiva (com redução do desemprego), o que motivou di-versas reformas trabalhistas e flexibilização do aparato de proteção ao traba-lho. As empresas que atuam por meio de trabalho “uberizado” encontraram no mercado de trabalho desestruturado uma oportunidade para ampliar sua ren-tabilidade expandindo a extração de mais-valia absoluta, mesmo em um setor que surge das novas tecnologias. As ocupações mais comuns da nova economia apresentam o mesmo conteúdo do trabalho de padrões de acumulação ante-riores, como no caso dos motoristas de transporte individual e entregadores, no entanto, em condições mais precárias e sem direitos trabalhistas. A reforma tra-balhista de 2017 não resultou em retomada do crescimento econômico e as em-presas da economia de plataforma utilizam a crise e o desemprego para crescer.