Navegando por Assunto "trabalho"
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Item Corpos dóceis: a nova economia e os desafios da cultura organizacional(2021-11) Pileggi, Jennifer Aline do Lago Souza; Vieira, Wellington Fernandes; FESPSPOs impactos causados pela pandemia de Covid-19 transformaram as dinâmicas de produção nos mais diversos players da economia. Desta forma, os produtos e serviços que puderam ser remanejados para o cenário remoto, foram feitos de maneira forçada e não planejada, levando a rotina organizacional para dentro dos lares dos trabalhadores, de modo que a produção não fosse estancada. Dado este conflito, é essencial primeiramente compreender a adaptação posta à organização, que precisa enfrentar o rompimento de fronteiras proposto no exercício da nova economia, bem como o aumento exponencial de desafios, levando em consideração a ressignificação da concorrência, uma vez que a caracterização do fornecedor e do profissional especializado não precisa mais de um endereço comercial para se posicionar no mercado. Exemplo desta mutação são as lojas virtuais que ganharam larga proporção em redes sociais. Compreendido este cenário, podemos avançar para a centralidade deste ensaio, que é o impacto causado sobre o trabalhador que é remanejado de seu ambiente de trabalho para desempenhar suas funções em seus lares, que muitas vezes não estão preparados para suportar tal necessidade.Item Jovens sem carteira e com futuro: a jornada paralela de construção de identidade pelo trabalho da juventude(2022) Zumalde, Ivan; Bergamin, Marta de AguiarO artigo aborda as mudanças no mercado de trabalho no contexto da globalização e como os jovens, em especial os jovens brasileiros, interagem com essa situação enquanto buscam renda e satisfação no trabalho. O texto traz as implicações subjetivas, profissionais e políticas decorrentes dos desafios dessa trajetória enfrentada por uma das camadas mais atingidas pelo desemprego e a informalidade no Brasil contemporâneo, relacionando o fenômeno a partir do contexto histórico e social marcado pelo neoliberalismo. O ensaio aborda as razões históricas que culminaram na precarização do trabalho e situa o jovem dentro de uma perspectiva futura de um mercado de trabalho caracterizado pela diminuição do emprego formal padrão e impulsionado por uma nova morfologia laboral de natureza mais flexível, autônoma, instável e empreendedora. Baseado em uma análise teórico-empírica sobre dados do mercado de trabalho, pesquisas, artigos científicos e entrevistas com jovens em busca de oportunidades para o futuro, o artigo joga luz sobre o perfil e a visão dessa juventude como protagonista da sua própria transformação e os significados do trabalho hoje e no futuro.Item Juventude e trabalho plataformizado no Brasil: juventude indicando tendências(2021-10) Sousa, Euzébio Jorge Silveira de; Pochmann, Márcio; Bonone, Luana MeneguelliA expansão da economia de plataforma tem produzido transformações no mercado de trabalho em todo o mundo, desregulamentando mercados, flexibilizando relações trabalhistas, remunerando sob demanda e impondo uma lógica de produção just-in-time. Fruto do fim do contrato social do pós-guerra, da desregulamentação financeira e da imersão de um paradigma tecnológico mais flexível, a nova economia se utilizou das plataformas para transformar a geração de valor a partir da redução do tempo de rotação do capital e geração e processamento de grande massa de dados sobre padrões de consumo e gestão da produção, sobretudo do trabalho. O mercado de trabalho no Brasil nunca superou o excedente estrutural de força de trabalho e a profunda heterogeneidade, marcado por elevado desemprego, baixos salários, alta rotatividade e grande incidência de subempregos. As particularidades da inserção laboral de jovens é um indicador de mudanças de ciclos econômicos e transformações no mundo do trabalho. O presente artigo aponta que a juventude está mais exposta às precárias ocupações plataformizadas por possuir elevada taxa de participação, estar mais exposta ao desemprego, ter maior disposição física para o trabalho extenuante, ser obrigada a conciliar trabalho e estudo e ter maior familiaridade com novas tecnologias. No entanto, ponderamos que este grupo etário tende a ter papel relevante na organização dos trabalhadores de plataforma.